Empleos fintech de ciberseguridad en Colombia
Hay 11 vacantes fintech activas de ciberseguridad en Colombia, de 3 empresas.
Vacantes
Vacantes 1 a 11 de 11
hora de CDMX
Senior Security Engineer, Network & Zero Trust
USD 60,000 a 114,000 al año · publicado como USD 5,000 a 9,500 al mes
hace 3 semanasrevisada hoy 02:37en GreenhouseSenior Software Engineer, Security Platform
USD 60,000 a 114,000 al año · publicado como USD 5,000 a 9,500 al mes
hace 3 semanasrevisada hoy 02:37en GreenhouseSenior Security Engineer, Detection & Response
USD 60,000 a 114,000 al año · publicado como USD 5,000 a 9,500 al mes
hace 3 semanasrevisada hoy 02:37en Greenhouse
Esta búsqueda · 11 vacantes abiertas
Las vacantes en cifras
Ciberseguridad agrupa los puestos que protegen sistemas y datos: seguridad de aplicaciones y de infraestructura, identidad y accesos, pruebas de penetración y monitoreo de seguridad.
En este tablero, una vacante fintech en Colombia es un puesto abierto en una empresa de tecnología financiera (pagos, crédito, banca digital, cripto, seguros o inversión) que contrata para trabajar en el país, publicado por la propia empresa en su sitio de empleo. Cuando la empresa publica el sueldo en pesos colombianos (COP), lo mostramos en dólares (USD) al tipo de cambio del día, con la cifra original debajo.
Las que más contratan: Sezzle (9), Bold (1) y Clara (1). 9 de 11 (82%) publican el rango salarial. La más reciente se publicó el 14 oct 2026.
Por nivel, según el título o la experiencia que piden, 10% semi senior y 90% senior o superior. Por tipo de empresa, según datos citados de cada una: crédito (9 vacantes) y pagos (2 vacantes). Por puesto, según el título: ingeniero de seguridad (7). Las habilidades que más piden: AWS (11), CI/CD (11), Go (11), LLMs (11), Python (11) y TypeScript (11).
Suscribirte por RSS:Empleos fintech de ciberseguridadEmpleos fintech en Colombia
Salarios publicados
9 vacantes publican su rango salarial (rangos publicados en vacantes activas, en USD al año). Con menos de 10 no damos una cifra resumen: son estas.
USD 60,000 a 114,000 al año
USD 5,000 a 9,500 al mes
USD 60,000 a 114,000 al año
USD 5,000 a 9,500 al mes
USD 60,000 a 114,000 al año
USD 5,000 a 9,500 al mes
USD 60,000 a 114,000 al año
USD 5,000 a 9,500 al mes
USD 60,000 a 114,000 al año
USD 5,000 a 9,500 al mes
USD 60,000 a 114,000 al año
USD 5,000 a 9,500 al mes
USD 60,000 a 114,000 al año
USD 5,000 a 9,500 al mes
USD 60,000 a 114,000 al año
USD 5,000 a 9,500 al mes
USD 60,000 a 114,000 al año
USD 5,000 a 9,500 al mes
Cómo calculamos los salarios: las fuentes, las reglas de n y el tipo de cambio.
Sigue explorando
Ciberseguridad en otros mercados
Otras áreas en Colombia
Preguntas frecuentes: Ciberseguridad en Colombia
¿Cuántas vacantes fintech hay de ciberseguridad en Colombia?
Hoy hay 11 vacantes activas de 3 empresas. Solo contamos vacantes abiertas en el sitio de empleo de cada empresa; las que cierran salen de la lista.
¿Qué puestos incluye ciberseguridad?
Ciberseguridad agrupa los puestos que protegen sistemas y datos: seguridad de aplicaciones y de infraestructura, identidad y accesos, pruebas de penetración y monitoreo de seguridad. Los puestos más frecuentes aquí: ingeniero de seguridad (7).
¿Qué empresas publican vacantes fintech de ciberseguridad en Colombia?
Por vacantes abiertas: Sezzle (9), Bold (1) y Clara (1). Sezzle: crédito; Bold: pagos, según la fuente citada en su ficha.
¿Qué habilidades piden las vacantes fintech de ciberseguridad en Colombia?
Las más pedidas: AWS (11 vacantes), CI/CD (11 vacantes), Go (11 vacantes), LLMs (11 vacantes) y Python (11 vacantes). Contamos una habilidad cuando la descripción la pide con claridad.
¿Cuánto pagan las vacantes fintech de ciberseguridad en Colombia?
9 vacantes activas publican su rango salarial. Con menos de 10 datos no damos una cifra resumen; cada rango está en su vacante. La más reciente: Senior Security Engineer, Network & Zero Trust en Sezzle, USD 60,000 a 114,000 al año (USD 5,000 a 9,500 al mes).
¿Cuántas vacantes fintech de ciberseguridad en Colombia son 100 % remotas?
4 de 11 están marcadas como 100 % remotas por la empresa. En las demás, revisa la descripción: no todas las fuentes indican la modalidad.