Empleos fintech junior de ventas y crecimiento
Hay 20 vacantes fintech activas de ventas y crecimiento de nivel junior, de 8 empresas.
Vacantes
Vacantes 1 a 15 de 20
hora de CDMX
Entrenador(a) / formador(a) comercial
USD 16,700 a 20,400 al año · publicado como COP 4,500,000 a 5,500,000 al mes
hace 2 semanasrevisada hoy 03:39en RecruiteeRetail & Activation Executive
USD 7,400 a 13,000 al año · publicado como COP 2,000,000 a 3,500,000 al mes
hace 4 semanasrevisada hoy 03:39en Recruitee¿Prefieres que te avisemos? Guarda esta búsqueda y te escribimos cuando haya vacantes nuevas.
Esta búsqueda · 20 vacantes abiertas
Las vacantes en cifras
Ventas y crecimiento agrupa ventas, preventa, gestión de cuentas, alianzas, marketing, contenido y comunicación.
El nivel sale del título de cada vacante: «Jr» o «Junior» es junior, «Ssr» o «Semi Senior» es semi senior, «Sr» o «Senior» es senior, y «Practicante», «Becario» o «Intern» son prácticas. Si el título no lo dice, usamos los años de experiencia que pide la descripción (hasta un año, junior; hasta cuatro, semi senior; más, senior). Una vacante sin ninguna de las dos señales no entra en esta lista.
Las que más contratan: Bold (8), Plata (4) y Covalto (2). Ciudades con más vacantes: Ciudad de México (3), Bogotá (2) y Medellín (2). 4 de 20 (20%) publican el rango salarial. La más reciente se publicó el 4 nov 2026; 2 son de los últimos 7 días.
De las 20 vacantes, 19 indican la modalidad: 58% presenciales, 26% híbridas y 16% remotas. Por nivel, según el título o la experiencia que piden, 100% prácticas o junior. Por tipo de empresa, según datos citados de cada una: pagos (9 vacantes), neobancos (6 vacantes), crédito (3 vacantes) y cripto (1 vacante). Las habilidades que más piden: Sales Prospecting (11), Payments (10), Process Improvement (5), Excel (4), Business Development (3) y Negotiation (3).
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Salarios publicados
4 vacantes publican su rango salarial (rangos publicados en vacantes activas, en USD al año). Con menos de 10 no damos una cifra resumen: son estas.
USD 16,700 a 20,400 al año
COP 4,500,000 a 5,500,000 al mes
USD 7,400 a 13,000 al año
COP 2,000,000 a 3,500,000 al mes
USD 9,700 al año
MXN 15,000 al mes
USD 10,400 a 10,700 al año
COP 2,800,000 a 2,900,000 al mes
Cómo calculamos los salarios: las fuentes, las reglas de n y el tipo de cambio.
Quién contrata
Por vacantes abiertas aquí. El dato de cada empresa sale de la fuente que se cita, con su fecha.
| Empresa | Vacantes | Con salario | Dato citado |
|---|---|---|---|
| Bold | 8 | 3 de 8 | Pagos Fuente, 2 oct 2026 |
| Plata | 4 | Neobanco Fuente, 2 oct 2026 | |
| Covalto | 2 | Neobanco Fuente, 2 oct 2026 | |
| Novacard | 2 | 1 de 2 | Crédito Fuente, 8 oct 2026 |
| Airwallex | 1 | Pagos Fuente, 2 oct 2026 | |
| Bybit | 1 | Cripto Fuente, 2 oct 2026 | |
| PayJoy | 1 | Crédito Fuente, 8 oct 2026 | |
| Siigo | 1 | Otro Fuente, 2 oct 2026 |
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Preguntas frecuentes: Ventas y crecimiento junior
¿Cuántas vacantes fintech hay de ventas y crecimiento de nivel junior?
Hoy hay 20 vacantes activas de 8 empresas, 2 de los últimos 7 días. Solo contamos vacantes abiertas en el sitio de empleo de cada empresa; las que cierran salen de la lista.
¿Qué puestos incluye ventas y crecimiento?
Ventas y crecimiento agrupa ventas, preventa, gestión de cuentas, alianzas, marketing, contenido y comunicación.
¿Qué empresas publican vacantes fintech de ventas y crecimiento de nivel junior?
Por vacantes abiertas: Bold (8), Plata (4), Covalto (2), Novacard (2) y Airwallex (1). Bold: pagos; Plata: neobanco, según la fuente citada en su ficha.
¿Qué habilidades piden las vacantes fintech de ventas y crecimiento de nivel junior?
Las más pedidas: Sales Prospecting (11 vacantes), Payments (10 vacantes), Process Improvement (5 vacantes), Excel (4 vacantes) y Business Development (3 vacantes). Contamos una habilidad cuando la descripción la pide con claridad.
¿Cuánto pagan las vacantes fintech de ventas y crecimiento de nivel junior?
4 vacantes activas publican su rango salarial. Con menos de 10 datos no damos una cifra resumen; cada rango está en su vacante. La más reciente: Entrenador(a) / formador(a) comercial en Bold, USD 16,700 a 20,400 al año (COP 4,500,000 a 5,500,000 al mes).
¿En qué país hay más vacantes fintech de ventas y crecimiento de nivel junior?
Colombia (13), México (6) y Remoto LATAM (1). Remoto LATAM son las vacantes abiertas a toda la región.