Empleos fintech junior en Colombia
Hay 30 vacantes fintech activas de nivel junior en Colombia, de 9 empresas.
Vacantes
Vacantes 1 a 15 de 30
hora de CDMX
Entrenador(a) / formador(a) comercial
USD 16,700 a 20,400 al año · publicado como COP 4,500,000 a 5,500,000 al mes
hace 2 semanasrevisada hoy 03:39en Recruitee¿Prefieres que te avisemos? Guarda esta búsqueda y te escribimos cuando haya vacantes nuevas.
- hace 4 semanasrevisada hoy 03:39en Greenhouse
Retail & Activation Executive
USD 7,400 a 13,000 al año · publicado como COP 2,000,000 a 3,500,000 al mes
hace 4 semanasrevisada hoy 03:39en RecruiteeMarketplace Operations & Experimentation Specialist
USD 24,000 a 31,992 al año · publicado como USD 2,000 a 2,666 al mes
hace 5 semanasrevisada hoy 02:37en Greenhouse
Esta búsqueda · 30 vacantes abiertas
Las vacantes en cifras
El nivel sale del título de cada vacante: «Jr» o «Junior» es junior, «Ssr» o «Semi Senior» es semi senior, «Sr» o «Senior» es senior, y «Practicante», «Becario» o «Intern» son prácticas. Si el título no lo dice, usamos los años de experiencia que pide la descripción (hasta un año, junior; hasta cuatro, semi senior; más, senior). Una vacante sin ninguna de las dos señales no entra en esta lista.
Las que más contratan: Bold (11), Plata (8) y Cobre (3). Por área: Ventas y crecimiento (13), Cumplimiento y riesgo (8) y Operaciones y soporte (5). 6 de 30 (20%) publican el rango salarial. La más reciente se publicó el 4 nov 2026; 1 es de los últimos 7 días.
De las 30 vacantes, 23 indican la modalidad: 48% presenciales, 39% híbridas y 13% remotas. Por nivel, según el título o la experiencia que piden, 100% prácticas o junior. Por tipo de empresa, según datos citados de cada una: pagos (15 vacantes), neobancos (8 vacantes) y crédito (6 vacantes). Por puesto, según el título: analista de riesgo (5), account executive (2) y contador y finanzas (2). Las habilidades que más piden: Payments (13), Excel (9), Process Improvement (7), Sales Prospecting (7), SQL (6) y Data Analysis (5).
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Salarios publicados
6 vacantes publican su rango salarial (rangos publicados en vacantes activas, en USD al año). Con menos de 10 no damos una cifra resumen: son estas.
USD 16,700 a 20,400 al año
COP 4,500,000 a 5,500,000 al mes
USD 7,400 a 13,000 al año
COP 2,000,000 a 3,500,000 al mes
USD 24,000 a 31,992 al año
USD 2,000 a 2,666 al mes
USD 18,000 a 24,000 al año
USD 1,500 a 2,000 al mes
USD 7,400 a 11,100 al año
COP 2,000,000 a 3,000,000 al mes
USD 10,400 a 10,700 al año
COP 2,800,000 a 2,900,000 al mes
Cómo calculamos los salarios: las fuentes, las reglas de n y el tipo de cambio.
Quién contrata
Por vacantes abiertas aquí. El dato de cada empresa sale de la fuente que se cita, con su fecha.
| Empresa | Vacantes | Con salario | Dato citado |
|---|---|---|---|
| Bold | 11 | 4 de 11 | Pagos Fuente, 2 oct 2026 |
| Plata | 8 | Neobanco Fuente, 2 oct 2026 | |
| Cobre | 3 | Pagos Fuente, 2 oct 2026 | |
| Sezzle | 3 | 2 de 3 | Crédito Fuente, 4 nov 2026 |
| Addi | 1 | Crédito Fuente, 2 oct 2026 | |
| Finaktiva | 1 | Crédito Fuente, 8 oct 2026 | |
| Jeeves | 1 | Pagos Fuente, 2 oct 2026 | |
| PayJoy | 1 | Crédito Fuente, 8 oct 2026 |
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Preguntas frecuentes: Junior en Colombia
¿Cuántas vacantes fintech hay de nivel junior en Colombia?
Hoy hay 30 vacantes activas de 9 empresas, 1 de los últimos 7 días. Solo contamos vacantes abiertas en el sitio de empleo de cada empresa; las que cierran salen de la lista.
¿Qué empresas publican vacantes fintech de nivel junior en Colombia?
Por vacantes abiertas: Bold (11), Plata (8), Cobre (3), Sezzle (3) y Addi (1). Bold: pagos; Plata: neobanco, según la fuente citada en su ficha.
¿En qué áreas hay más vacantes fintech de nivel junior en Colombia?
Ventas y crecimiento (13), Cumplimiento y riesgo (8), Operaciones y soporte (5) y Finanzas y contabilidad (3).
¿Cuánto pagan las vacantes fintech de nivel junior en Colombia?
6 vacantes activas publican su rango salarial. Con menos de 10 datos no damos una cifra resumen; cada rango está en su vacante. La más reciente: Entrenador(a) / formador(a) comercial en Bold, USD 16,700 a 20,400 al año (COP 4,500,000 a 5,500,000 al mes).
¿Qué habilidades piden las vacantes fintech de nivel junior en Colombia?
Las más pedidas: Payments (13 vacantes), Excel (9 vacantes), Process Improvement (7 vacantes), Sales Prospecting (7 vacantes) y SQL (6 vacantes). Contamos una habilidad cuando la descripción la pide con claridad.